【四川为高温户外作业划出三道“红线”】近日，四川部分地区持续出现高温天气。7月6日，省人力资源社会保障厅发布通知，要求各地把保护劳动者生命安全摆在首位，充分认识到高温对环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者的危害，切实维护好高温作业劳动者的合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。维护劳动者的休息权利，用人单位应合理安排高温天气下户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。日最高气温达到40摄氏度以上时，停止安排室外露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35摄氏度以上、37摄氏度以下时，采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业连续工作时间，并不得安排加班。（四川日报） — 新浪财经

近日，四川多地迎来持续高温天气，部分地区日最高气温突破40℃。为切实保障高温下户外作业劳动者的生命安全和身体健康，四川省人力资源社会保障厅于7月6日发布专项通知，明确划出三道“红线”，对高温天气下的室外露天作业时间、方式作出刚性规定，要求各地把保护劳动者生命安全摆在首位。

高温“烤”验：环卫工、快递员、外卖员成重点关注对象

通知指出，高温天气对环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者危害尤为突出。长期以来，这些群体在烈日下奔波劳作，防暑降温条件有限，劳动强度大，是高温中暑的高风险人群。省人社厅要求各级人社部门充分认识高温危害的严峻性，切实维护好高温作业劳动者的合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。

通知强调，用人单位必须维护劳动者的休息权利，合理安排高温天气下户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。

根据通知，四川对高温天气室外露天作业实施分级管理，划出三道清晰“红线”：

当气象部门预报日最高气温达到40℃以上时，用人单位必须立即停止安排室外露天作业。这是最高级别的防护措施，旨在避免劳动者在极端高温环境下发生热射病等严重健康事故。

当气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位必须严格控制室外露天作业时间，累计不得超过6小时。同时，不得安排在当日气温最高时段（通常为午后12时至15时）内连续3小时以上进行室外作业。这意味着用人单位需要灵活调整排班，将最热的时间段留给劳动者休息。

当气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业的连续工作时间，并明确不得安排加班。这一措施的核心是保证劳动者有充足的休息间隔，避免长时间连续暴露在高温中。

通知不仅划定了“硬杠杠”，还要求用人单位主动落实好防暑降温各项措施。具体包括：为劳动者提供充足的清凉饮料和防暑药品；改善作业场所通风、隔热条件；对患有心脑血管疾病等不适宜高温作业的劳动者，及时调整岗位；制定高温中暑应急预案，配备急救人员。

省人社厅强调，用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。同时，高温津贴不得以发放清凉饮料等实物替代，应按时足额发放。

为确保“红线”落地生根，四川各级人社部门将加大执法检查力度，重点对建筑工地、环卫保洁、快递物流、外卖配送等行业开展专项检查。对违反规定的用人单位，将依法责令改正，并视情节处以罚款、停工整顿等处罚。

劳动者如发现用人单位未按通知要求执行高温防护措施，或自身权益受到侵害，可拨打12333人社服务热线进行投诉举报。人社部门将在第一时间核实处理，切实维护劳动者合法权益。

劳动法专家指出，四川此次发布的通知具有针对性和可操作性。以往高温劳动保护规定较为笼统，执行中往往流于形式。而“三道红线”以具体温度数值为节点，明确了企业在不同温度下的行为边界，既便于企业执行，也便于监管部门执法。

随着全球气候变暖，极端高温天气频发已成常态。四川作为盆地地区，夏季高温高湿，体感温度更高，户外作业风险更大。此次通知的出台，不仅是对当下高温天气的应急响应，更是对长期高温劳动保护制度的完善。

高温“烤”验的是城市的治理水平，更是对人的尊重。四川为高温户外作业划出“三道红线”，看似是冰冷的数字，实则是以制度之盾守护劳动者生命安全。在烈日与汗水之间，这些规定让劳动者看到：他们的健康有人守护，他们的权益有人撑腰。希望各地、各企业严格执行，让高温下的劳动者真正感受到“清凉”的关怀。