近日,一则关于河南洛阳老君山景区招聘“云海观察员”的消息引发网络热议,有网友质疑该岗位为“萝卜岗”,涉嫌内定。对此,老君山景区于4月18日正式发布辟谣声明,明确表示该岗位公开招聘、程序规范,不存在任何“萝卜招聘”行为,并呼吁网民不信谣、不传谣。

网传“云海观察员”成焦点,质疑声起

老君山以壮丽的云海奇观闻名,每年吸引大量游客和摄影爱好者。今年4月初,景区发布了一则特别的招聘信息:面向社会公开招聘一名“云海观察员”,主要负责每日观测云海状况、记录气象数据、拍摄宣传素材,并适时为游客提供观赏建议。该岗位月薪8000元,提供食宿,工作时间为每年4月至10月。

招聘启事一经发布,迅速在社交平台传播。不少网友表示“这是神仙工作”“天天看云海太浪漫了”。然而,随着热度攀升,部分声音开始质疑:如此“美差”是否早已内定?甚至有网民指出,该岗位的招聘条件“过于宽泛”,怀疑实为“萝卜岗”,即专门为特定人选设置的岗位。

景区紧急辟谣:招聘全流程公开透明

针对舆论质疑,老君山景区于4月18日通过官方微博及公众号发布《关于“云海观察员”招聘不实信息的澄清说明》。声明中首先感谢公众对景区工作的关注,随后详细回应了质疑点。

景区表示,“云海观察员”岗位是今年为提升游客游览体验、加强气象景观预报而新设的公益性宣传岗位,并非“临时炒作”。招聘信息通过景区官网、正规招聘平台及官方新媒体同步发布,报名渠道完全公开。截至目前,已收到有效简历200余份,景区正按计划进行简历筛选与面试安排。

声明特别强调:“我景区从未与任何个人或机构达成内定协议,所有应聘者均在同等条件下接受考核。面试将采取结构化面试与实操考核相结合的方式,最终录用结果将通过官方渠道公示,接受社会监督。”景区同时提醒,如有网传“内部渠道包过”等信息,均为诈骗,请应聘者提高警惕。

专家:公众监督有助于招聘公平

中国劳动关系学院副教授李伟在接受记者采访时表示,“萝卜岗”现象确实曾在一些企事业单位出现过,但公众因岗位“有趣”或“待遇好”而轻易质疑招聘公平性,也可能造成误伤。他建议,用人单位应主动公开招聘流程、考核标准和录用结果,以透明化赢得信任。

李伟指出,老君山景区此次及时辟谣并承诺公示录用名单,是应对舆情正当方式。同时,他也呼吁网友理性看待新兴岗位,“云海观察员”本质上是气象观测与文旅宣传的结合,需要一定的专业知识与审美能力,并非“只负责看风景”。

网友态度分化:有人支持,有人观望

辟谣声明发布后,网友反应不一。不少网友表示“理解景区,应给应聘者一个公平机会”,也有网友调侃“现在更想去应聘了,看看是不是真的公平”。但也有部分网民持观望态度,认为“公示名单后才能让人信服”。

一位在社交平台自称已报名的摄影爱好者告诉记者,他并未发现招聘环节有异常,“报名系统很正规,邮件回复也很及时,我会认真准备面试。”他同时表示,如果最终结果不透明,他会考虑向监管部门反映。

目前,老君山景区已将面试时间定于4月25日前后,届时将邀请媒体及游客代表现场旁听。景区方面表示,未来拟将“云海观察员”打造为常态化岗位,为游客提供更精准的观赏建议,同时为景区宣传积累素材。

结语

从“神仙岗位”到“萝卜岗”的质疑,再到迅速辟谣,老君山景区经历了一次典型的网络舆情考验。此次事件也提醒用人单位:在招聘新兴岗位时,务必做到信息公开、流程规范、结果透明;而公众在行使监督权的同时,也应避免过度揣测,以免误伤真诚的用人单位与应聘者。

云海虽美,公平更贵。只有制度透明、监督到位,才能让每一份“神仙工作”都经得起网友的审视。