“每天上班就是看云、拍云、发视频,月薪6万,还包吃包住。”近日,河南洛阳栾川老君山景区发布的一则招聘启事引发全网热议。这个名为“云海观察员”的职位,被网友戏称为“神仙工作”,却也引发了关于“是否真实”“门槛如何”等讨论。

一则“神仙招聘”引爆网络

5月10日,老君山景区官方微信公众号发布招聘信息,称因景区云海景观频现,特面向全国招聘“云海观察员”一名。工作内容为:每日在景区金顶、马鬃岭等最佳观景点观测云海动态,用专业设备拍摄云海照片和视频,并制作短视频发布在官方社交平台。待遇为月薪6万元,包吃包住,工作期间免费乘坐索道、入住景区酒店。

消息一出,迅速登上微博热搜。有网友表示“这不是工作,是享受”,也有人质疑“这么高的工资,要求肯定很苛刻”。景区工作人员回应称,招聘信息属实,但“云海观察员”并非“躺着赚钱”,需要具备较高的摄影技能、对天气变化的敏感度以及短视频创作能力。

老君山云海:天然流量密码

老君山位于河南洛阳栾川县,是伏牛山主峰,海拔约2200米。因其独特的地形和气候,每年5月至10月,雨后初晴时常出现壮观的云海景观。云雾翻涌于千峰万壑之间,金顶道观若隐若现,被誉为“人间仙境”。近年来,老君山通过短视频平台走红,云海日出、雪景金顶等视频屡获千万级播放量。

景区营销负责人告诉记者,云海是景区最核心的视觉资源,但受天气影响大,观测和记录需要专人长期驻扎。此前景区工作人员兼职拍摄,效果不理想。此次高薪招聘,目的是吸引专业人才,打造持续性的云海内容IP。

6万月薪背后:不是“躺平”而是“创意”

记者查阅岗位要求发现,“云海观察员”需要满足以下条件:年龄不限,但需具备3年以上风光摄影经验,熟悉延时摄影、航拍等技巧;了解短视频平台算法和用户喜好,能独立完成脚本、拍摄、剪辑全流程;此外,需长期在山顶工作,适应高强度紫外线、温差变化等环境。

“听上去浪漫,实际上很辛苦。”一位曾参与类似工作的摄影师告诉记者,云海通常出现在凌晨或雨后,需要连续几天凌晨4点起床守候,有时一坐就是半天。而且山区潮湿,设备保养难度大。月薪6万确实有吸引力,但能坚持下来的人不多。

行业观察:景区“内容营销”内卷升级

近年来,国内景区通过“网红岗位”吸引眼球已非孤例。从“熊猫饲养员”“长城保护员”到“云海观察员”,这类职位本质上是景区品牌推广的一部分。营销专家指出,高薪招聘事件传播本身就是一次成功的公关活动,无论最终是否招到人,景区都获得了千万级的曝光量。

但也有业内人士提醒,景区应避免“噱头大于实效”。如果招聘后无法兑现承诺,或实际工作条件与宣传差距太大,可能引发舆论反噬。老君山景区方面表示,招聘流程公开透明,6万元月薪为税后薪资,合同期三个月,试用期一个月。目前已有超过200人投递简历,初选正在进行中。

记者手记

当“躺赚”与“诗与远方”碰撞,老君山的这则招聘无疑精准击中了当代职场人的心理痛点。但剥开浪漫外壳,我们看到的是景区在文旅内容营销上的新探索,以及新媒体时代对复合型人才的高要求。或许,“云海观察员”真正的价值不在于“看云”,而在于用镜头讲述一座山的故事——这本身就是一份需要热爱与坚守的工作。