2026年7月27日，秦安股份（股票代码：603758）在重庆召开第六届董事会第一次会议，顺利完成公司董事会及高管团队的换届选举与聘任工作。本次会议选举产生了新一届董事长、各专门委员会成员，并聘任了总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及证券事务代表等核心高管人员，任期均为三年。这标志着秦安股份在公司治理结构完善和管理层梯队建设方面迈出了坚实的一步。
董事会选举：国际化视野引领新征程
根据公告内容，第六届董事会第一次会议选举YUANMING TANG（唐远明）为公司董事长。唐远明具有国际化教育背景与丰富的企业管理经验，此次出任秦安股份董事长，被市场普遍视为公司进一步拓展全球业务、提升治理水平的重要信号。作为一家深耕汽车发动机核心零部件领域的企业，秦安股份近年来在智能化、电动化转型方面持续发力，唐远明的领导将为公司带来更加开阔的国际视野和前瞻性的战略布局。
同时，会议选举产生了董事会各专门委员会成员，包括战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，所有成员任期均为三年。各专门委员会的设立与完善，将有助于提升公司决策的科学性与规范性，强化内部风险控制能力，为秦安股份的长期稳健发展保驾护航。
高管团队：专业化、年轻化、复合型并举
此次会议还审议通过了高管聘任议案，组建了一支专业背景深厚、年龄结构合理、管理经验丰富的新一届管理团队。
根据公告，余洋被聘任为公司总经理。余洋在公司业务运营、战略执行方面积累了丰富经验，其出任总经理有望进一步推动公司既定战略的落地实施，提升运营效率与市场竞争力。
副总经理团队方面，杨颖、刘蜀军、王礼亮、丁锐佳四人同时被聘任为副总经理。其中，丁锐佳兼任财务总监，显示出公司对财务管理与业务运营协同发展的高度重视。丁锐佳的复合型角色安排，有助于加强公司财务决策与经营管理的深度融合，提升资源配置效率。
许锐被聘任为董事会秘书，包国玲被聘任为证券事务代表。两位均具备资本市场相关专业背景和实务经验，将在公司信息披露、投资者关系管理、资本运作等方面发挥重要作用，助力秦安股份在资本市场树立更加透明、规范、可信赖的形象。
战略展望：新团队引领新发展
本次董事会与高管团队的换届，是秦安股份在公司治理现代化、管理团队专业化方面的重要举措。新一届管理团队涵盖了战略规划、技术研发、生产运营、财务管理、资本运作等多个领域的专业人才，形成了较为完备的管理人才梯队。
分析人士指出，秦安股份此次人事安排呈现出几个显著特点：一是重视国际化人才的引进与使用，董事长唐远明的国际化背景将为公司拓展海外市场带来新思路；二是强调财务与业务的一体化运作，丁锐佳兼任副总经理与财务总监的安排，有利于强化业财融合，提升决策效率；三是注重团队年轻化与专业化相结合，为公司的可持续发展储备了充足的人才动能。
展望未来，在新一届董事会和高管团队的带领下，秦安股份有望在巩固传统业务优势的基础上，加速向新能源汽车零部件领域拓展，持续优化产品结构，提升盈利能力和抗风险能力。同时，公司治理结构的进一步完善，也将为投资者带来更加透明、规范的决策机制和信息披露体验。
市场普遍认为，秦安股份此次管理层换届，既是公司发展进程中的一次正常人事更替，更是面向未来战略布局的重要信号。在新管理团队的带领下，这家在汽车零部件领域深耕多年的企业，有望开启高质量发展新篇章。