随着2025届高校毕业生求职进入关键期，如何确保困难群体毕业生顺利就业，成为社会各界关注的焦点。近日，人力资源和社会保障部明确表示，将把困难毕业生就业帮扶作为当前工作的重中之重，落实“一人一档”“一人一策”精准服务，确保“一帮到底、一个不落”。

就业帮扶“底数清、情况明”

据教育部统计，2025届全国高校毕业生人数预计将达到1222万人，再创历史新高。在庞大的就业群体中，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的高校毕业生，以及残疾毕业生等困难群体，面临着更为严峻的就业挑战。

人社部就业促进司相关负责人介绍，目前全国人社系统已建立起困难毕业生实名制帮扶台账，通过主动对接教育部门、高校和社区，精确掌握每一名困难毕业生的基本信息、就业意向、服务需求等，做到“底数清、情况明”。各地人社部门将按户籍或常住地，为每位困难毕业生指定一名就业服务专员，提供“一对一”跟踪帮扶。

“一人一策”精准施策

针对困难毕业生的不同情况，人社部门量身定制帮扶方案。对就业意愿强烈的，重点提供岗位推荐、职业指导、技能培训等服务；对就业信心不足的，加强心理疏导和职业规划指导；对求职技能薄弱的，组织开展面试技巧、简历优化等专项培训；对因身体残疾等客观原因求职受阻的，积极对接用人单位开发适残岗位。

在福建泉州，人社部门联合残联、妇联等部门，为残疾毕业生开设“绿色通道”，通过专场招聘会、企业走访等形式，今年已帮助57名残疾毕业生达成就业意向。在四川凉山，针对脱贫家庭毕业生，当地推出了“就业见习+定向培养”模式，与本地龙头企业合作，提供带薪见习岗位，见习期满考核合格直接录用。

政策组合拳降低“求职成本”

为减轻困难毕业生求职经济负担，人社部会同财政部门持续落实求职创业补贴政策。2025年，各地将进一步扩大补贴覆盖范围，将补贴标准提高至每人1500元，对零就业家庭毕业生还可额外叠加交通住宿补贴。同时，对吸纳困难毕业生就业的企业，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、岗位补贴等支持。

在公共就业服务方面，各地人社部门正加快推进“智慧就业”平台建设，通过大数据比对，为困难毕业生自动推送适配岗位。此外，全国范围内已启动“百日千万招聘专项行动”，设立困难毕业生专区，组织用人单位开展线上线下专场招聘。北京、上海、广州等地还推出了“就业直通车”服务，为困难毕业生提供免费简历打印、证件照拍摄、面试服装借用等贴心服务。

多方合力构建长效机制

专家指出，困难毕业生就业帮扶是一项系统工程，需要政府、高校、企业、社会多方协同。中国劳动和社会保障科学研究院研究员表示：“短期应急帮扶固然重要，但更要注重建立长效机制。比如，通过校企合作定向培养，提升困难学生就业竞争力；通过完善职业教育体系，帮助这些学生掌握一技之长。”

人社部强调，各级人社部门将把困难毕业生就业帮扶纳入年度考核，对帮扶不及时、不到位的地方进行约谈通报。同时，鼓励各地创新举措，如设立“就业帮扶基金”、开展“名师结对”等，切实兜牢民生底线。

“就业是最大的民生，困难毕业生一个都不能少。”人社部相关负责人表示，下一步将持续跟踪帮扶效果，对未就业的困难毕业生提供不断线服务，直到帮助他们实现稳定就业。在这场“就业攻坚战”中，人社部门将用实际行动兑现“一帮到底”的庄严承诺。