追觅业务调整同步启动人员优化

近日，智能清洁领域头部企业追觅科技被曝出正在推进内部业务调整，并同步启动人员优化。据多位接近追觅科技的知情人士透露，此次调整涉及部分非核心业务部门，旨在聚焦主业、提升组织效率。追觅科技方面随后向记者确认了这一消息，表示“这是公司为适应市场变化、保持长期竞争力而采取的正常管理动作”。

业务聚焦与组织瘦身

追觅科技在官方回应中称，随着行业进入存量竞争阶段，公司正对现有业务线进行梳理，“将资源向扫地机器人、洗地机等核心品类以及海外市场倾斜，同时优化非战略重点领域的投入。”对于人员优化，追觅方面强调将严格按照国家劳动法及相关法规，为受影响的员工提供N+1经济补偿，并协助进行职业过渡。

据了解，此次调整主要涉及国内部分中后台支持岗位以及个别边缘化创新业务团队，研发、供应链、海外销售等核心部门受影响较小。一位追觅内部员工向记者透露：“公司从去年底就开始讨论组织架构调整，今年一季度正式启动。目前部分同事已收到谈话通知，整体节奏较快。”

追觅科技此番动作并非孤例。2023年以来，中国扫地机器人市场增速明显放缓。奥维云网数据显示，2024年上半年国内扫地机器人零售额同比仅增长3.5%，较2022年的25%增速大幅回落。与此同时，科沃斯、石头科技、云鲸等竞争对手持续加码价格战，行业整体利润率承压。

追觅科技过去五年凭借高速增长成为行业黑马，其2023年全球营收突破100亿元，海外市场占比超过50%。但进入2024年，公司面临“高基数下的增长瓶颈”。一位家电行业分析师指出：“追觅在国内线上份额已接近20%，要进一步突破需要更大投入。但资本市场对盈利要求越来越高，降本增效成为必然。”

值得注意的是，追觅近期还调整了海外战略，收缩部分低效市场，集中资源攻坚欧美、东南亚等高潜力区域。此次人员优化也被视为海外业务“精兵简政”的延续。

对于追觅的业务调整，资深产业观察人士刘步尘认为，这是企业从“野蛮生长”转向“高质量发展”的必经阶段。“过去几年清洁电器行业融资活跃，很多公司盲目扩张，现在市场回归理性，砍掉不赚钱的业务、优化冗余人员，是成熟企业的正常决策。”

他同时提醒，人员优化需要把握好节奏和尺度，避免影响核心团队稳定性和品牌声誉。“追觅在技术创新上仍有优势，比如高速数字马达、智能避障算法等。如果调整后能真正聚焦这些长板，并配合更精细化的运营，有望在洗牌中巩固地位。”

截至发稿，追觅科技尚未公布具体的调整规模及涉及人数，但强调此次优化比例控制在“极低个位数”。公司表示，未来将在研发端持续投入，计划2024年下半年推出多款搭载AI大模型的旗舰新品，同时加速海外本地化运营。

在行业整体增速放缓、资本退潮的大背景下，追觅科技的选择或许只是开端。从“烧钱抢市场”到“精打细算谋利润”，中国清洁电器企业们正集体步入新的竞争阶段。而对于从业者而言，这既是挑战，也是行业走向成熟的注脚。