2025年7月24日，景顺长城基金管理有限公司发布多则公告，旗下知名基金经理余广因个人原因卸任其管理的所有公募产品，包括景顺长城核心竞争力混合、景顺长城精选蓝筹混合、景顺长城核心优选一年持有期混合等共计6只基金。这一消息迅速在基金圈引发关注，标志着这位有着近20年投研经验、管理规模一度超百亿的资深基金经理，暂时告别公募投资一线。

投资老将正式告别

余广在公募行业深耕多年，自2005年加入景顺长城以来，历任研究员、基金经理助理、基金经理，直至公司总经理助理兼股票投资部总经理。他在公募界的知名度，很大程度上来源于其长期稳健的投资风格和出色的中长期业绩表现。

数据显示，余广的代表作——景顺长城核心竞争力混合自2011年12月成立以来，由其一直管理至6只产品一并卸任前，任职期间累计回报超过350%，大幅跑赢同期沪深300指数及同类基金平均水平。该基金曾多次获得金牛奖、明星基金奖等业内权威奖项，是景顺长城旗下名副其实的“旗舰产品”之一。

市场反应不一，接任者明确

公告显示，余广卸任的6只基金已分别由公司内部其他基金经理接任管理。其中，景顺长城核心竞争力混合由刘彦春、李怡文等多位基金经理共同管理；景顺长城精选蓝筹混合由鲍无可接管；景顺长城核心优选一年持有期混合则交由杨锐文管理。上述接任者均为景顺长城内部经验丰富的中生代或新生代基金经理，且各自有较为清晰的投资风格和长期业绩记录。

业内人士指出，余广离职后，景顺长城的投研团队将进入一个“新老交替”的过渡期。公司内部储备的基金经理阵容较为齐整，接任者多数在大消费、科技、医药等领域有深入研究，与余广之前的均衡配置风格基本匹配，但短期内投资者需关注基金净值的波动与风格切换可能带来的不确定性。

行业生态变局中的“明星基金经理时代”

余广的卸任并非个例。近年公募基金行业经历了一轮大幅扩容，市场行情起伏剧烈，不少明星基金经理或选择“奔私”（投身私募基金），或因业绩不佳而逐渐淡出。从张坤、刘格菘到现在的余广，公募行业正经历一场从“明星化”到“平台化”、“体系化”的深刻转型。

景顺长城基金在公告中表示，公司高度重视投研体系建设与人才梯队培养，已建立“基金经理+研究员+策略组”的多层次协作机制，确保在单一基金经理离任后，产品管理平稳过渡。公司同时强调，余广的离职不会影响公司正常经营及基金组合的运作，投资者无需过度忧虑。

对于余广本人而言，据接近公司人士透露，其离职主要出于个人身体健康及家庭因素考虑，短期内并无加入私募或创业的明确计划。不过，行业普遍认为，在公募领域深耕近20年的投资老将，未来仍有可能以顾问、独立董事或其他方式继续参与资产管理行业。

投资者应理性看待

对于持有余广旗下基金的投资者而言，是否需要赎回或转换产品，取决于自身的风险偏好及对后续基金经理风格的认可程度。理财规划师建议，投资者应首先了解接任基金经理的投资理念与历史业绩，再看是否与自己原有的资产配置目标匹配。若短期内无法判断，可考虑分批调整或继续观察一段时间。

从行业角度来看，基金经理频繁变更既是市场成熟过程中不可避免的现象，也提醒投资者在选择基金时不能过度依赖“明星效应”。一个机构的投研体系完整性、团队稳定性与风控机制，往往比单个基金经理的短期表现更具长期参考价值。

余广的离任，标志着一个时代的片段落下帷幕，但公募行业的创新与进化仍在继续。对于景顺长城而言，能否在“后余广时代”延续其旗下产品的竞争力，将是对平台投研能力的真正检验。