近日，人力资源和社会保障部联合国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布了新一批职业信息，其中“人工智能训练师”和“碳排放管理员”两个新岗位一经公布便引发广泛关注。据招聘平台最新数据显示，这两大岗位目前人才缺口巨大，部分资深从业者年薪已突破25万元，成为当前就业市场的“香饽饽”。

人工智能训练师：让AI更“聪明”的幕后推手

“人工智能训练师”是近年随着人工智能技术爆发式增长而诞生的新职业。其主要工作内容包括：对海量数据（如语音、图像、文本）进行标注和清洗，设计训练算法模型，并对模型进行测试、调优和迭代，以确保AI系统能够准确理解人类指令并高效完成任务。简单来说，就是“教”AI如何像人一样思考、识别和决策。

根据智联招聘、前程无忧等平台发布的《2024年新职业人才需求报告》，当前国内人工智能训练师岗位的月薪普遍在8000元至15000元之间，具备3年以上经验的技术骨干月薪可达1.8万至2.2万元，年薪轻松突破25万元。而在北京、上海、深圳等一线城市，顶尖训练师年薪甚至可达40万元以上。据工信部测算，我国人工智能相关人才缺口超过500万，其中训练师岗位缺口约120万，属于“供需倒挂”型紧缺。

碳排放管理员：绿色转型下的“硬通货”

“碳排放管理员”则是全球气候治理和我国“双碳”目标驱动下应运而生的新职业。该岗位主要负责企事业单位的碳排放监测、核算、核查、交易以及节能减排方案设计等工作。随着全国碳排放权交易市场正式启动，以及越来越多的企业纳入碳管控范围，碳排放管理员的需求呈井喷式增长。

据招聘网站统计，目前碳排放管理员的平均月薪约为1.2万元，资深管理岗位月薪可达2万至2.5万元，年薪20万至30万已是常态。尤其是在电力、钢铁、水泥、化工等高耗能行业，具备注册碳排放管理师资格的人才更是“一将难求”。中国节能协会数据显示，未来五年我国碳排放管理人才缺口预计将达100万以上，高校相关专业毕业生供给不足市场需求的十分之一。

两大岗位为何如此“值钱”？

分析人士指出，这两大岗位的高薪与高稀缺性源于深刻的产业变革。一方面，人工智能正在重塑各行各业，从自动驾驶到智能客服，从医疗影像到金融风控，都需要大量训练师为AI“注入灵魂”；另一方面，全球碳中和目标倒逼企业加速绿色转型，碳排放管理成为企业生存发展的“必修课”，合规、交易、减碳都需要专业人才支撑。

此外，这两大岗位对从业者的技能要求较高：人工智能训练师需要掌握机器学习、数据标注、模型调优等硬技能，同时具备一定的行业知识；碳排放管理员则需熟悉碳核算方法、政策法规、交易规则，并具备跨学科背景。复合型、应用型人才更受企业青睐。

求职者如何把握机遇？

面对两大风口，专家建议求职者尽早规划。对于理工科背景的毕业生或转行者，可以通过参加专业培训、考取权威证书（如工信部人工智能训练师证书、中国碳交易市场注册碳排放管理师）来提升竞争力。同时，积累实际项目经验是关键——即使是参与开源社区的数据标注或企业的碳盘查实习，都能为简历增色不少。

值得注意的是，高薪背后也意味着工作量与责任。人工智能训练师需要应对枯燥的数据处理和高频的技术迭代，碳排放管理员则需在政策频繁变动中保持专业敏锐。但对于有志于投身新兴领域的人来说，这无疑是当下最具“含金量”的职业选择之一。

可以预见，随着数字经济与绿色经济双轮驱动，人工智能训练师和碳排放管理员的“饭碗”将越来越稳，而年薪25万元或许只是一个起点。