日前，雄安新区发布重要人才招引信息：80家企事业单位集中面向社会公开招聘，共计释放就业岗位5600余个，涵盖公共服务、行政管理、科技创新、基础设施建设、现代服务业等多个领域。此次大规模招聘行动，不仅为新区建设注入新鲜血液，也向外界传递出雄安“聚天下英才而用之”的强烈信号。
岗位多元 覆盖重点发展领域
据了解，参与本次招聘的80家单位包括雄安新区管委会下设各职能部门、雄安集团及其子公司、入驻新区的央企分支机构、高新技术企业以及教育医疗机构等。岗位设置呈现“高精尖缺”的特点：既有城市规划、数字经济、绿色金融、生态环保等前沿领域的技术研发岗位，也有教育、医疗、社区治理等民生服务类岗位，同时还面向应届毕业生提供了一定数量的基础管理和实习岗位。
从学历要求来看，本科及以上学历岗位占比超过七成，硕士、博士研究生岗位约占三成。部分关键技术岗位明确要求具备相关领域工作经验或高级职称。值得注意的是，新区针对急需紧缺人才设立了“绿色通道”，对符合条件的海内外高层次人才可采取“一人一议”方式给予薪酬待遇。
配套政策加持 打造人才高地
雄安新区管委会相关负责人表示，此次招聘是贯彻落实新区“十四五”人才发展规划的重要举措。新区正加快构建“15分钟人才服务圈”，为各类人才提供住房安居、子女教育、医疗保障等全方位服务。凡被正式录用的高层次人才，可享受新区人才公寓、购房补贴、科研启动经费等政策支持。对于符合条件的非本地户籍人才，还可优先办理落户手续。
此外，新区创新推出“雄才卡”制度，持卡人才可享受交通出行、文化旅游、政务服务等专属便利。这些举措旨在让人才“引得进、留得住、用得好”。
线上线下同步 持续扩大引才半径
本次招聘采取“线上发布+线下对接”模式进行。求职者可通过雄安新区官方人才网站、微信公众号等渠道查看岗位详情并在线投递简历。自6月起，新区还将组织多场专场宣讲会和校园招聘活动，走进北京、天津、石家庄等城市重点高校开展精准对接。
为确保招聘公平公正，新区纪工委全程监督，要求各单位严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔。所有岗位信息均向社会公示，杜绝“萝卜招聘”等现象。
建设热潮催生人才新需求
作为千年大计、国家大事，雄安新区目前已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段。随着首批疏解央企总部、高校、医院等陆续落地，雄安对各类专业人才的需求呈现井喷式增长。据测算，未来三年新区将累计新增就业岗位超过10万个。
中国人事科学研究院专家表示，雄安此次大规模招聘，不仅为当地发展储备人力资源，也向全国乃至全球人才释放了积极的政策信号。对于有志于参与国家重大战略的求职者而言，雄安提供了一个难得的干事创业平台。
报名须知与温馨提示
本次招聘报名时间自即日起至7月15日截止。求职者需注意：
- 仔细阅读岗位要求，提交真实有效的个人信息；
- 关注官方平台发布的笔试、面试通知，切勿相信任何中介机构；
- 非应届毕业生须提供社保缴纳证明或离职证明。
雄安新区，一座未来之城正拔地而起。每一个岗位，都是建设者挥洒汗水、实现价值的舞台。欢迎广大优秀人才走进雄安、融入雄安，在这片热土上书写属于自己的精彩篇章。